Supervisora de Merchandising

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Principais responsabilidades da função:

• Incentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por ideias e opiniões , de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter uma boa relação de trabalho e a equipe motivada ;
• Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV s, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes, afim d e identificar suas necessidades, propor soluções para alavancar e melhorar o desempenho das vendas e, divulgar a imagem da empresa e dos produtos por ela comercializados ;
• Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios / alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré - definidas pela empresa, além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré - definidos por segmento afim de atender o mercado dentro dos padrões pré - estabelecidos ;
• Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões;
• Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações , analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco , reforçando os pontos fortes e fracos , afim de garantir sua correta execução no mercado ;
• Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes , contratando espaços publicitários e para exposição de produtos , identificando e provendo a abertura de postos de troca com o objetivo de criar parcerias , incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;
• Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas no mercado , acompanhando as ocorrências de retorno de produtos , ausência de pedidos ou entrega incorreta , buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na prestação de serviços e consequentemente nos resultados da empresa;
• Identificar, processar e transformar em ações corretivas os principais indicadores , planejando e identificando as prioridades , de forma a atender às metas nos prazos pré - estabelecidos ;
• Acompanhar os principais indicadores chaves de performance ( KPI’S ) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista , com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pré - estabelecidos ;
• Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos;
• Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas , com o objetivo de minimiza r o s gaps dos processos chave de execução ,das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados.

Oferecemos salário atrativo e excelentes benefícios como:
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Plano de saúde e odontológico;
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Convênio Farmácia;
- TotalPass;
- Kit Natal, Kit Aniversário e Kit Escolar;
- Programa de Venda para Colaboradores;
- Entre outros.